今年是脱贫攻坚战的收官之年，突如其来的新冠疫情加大了扶贫工作的难度。近三个月来，学校从工作上支持、心理上关怀、待遇上保障等方面入手，采取多项措施，强化正向激励，鼓励我校工作队员在脱贫攻坚战场上担当作为、持续发力。

根据全区疫情防控及脱贫攻坚工作统一部署，学校7名2018届工作队员克服家庭、心理等多重困难继续留任，学校也采取多方面举措，为队员们在特殊时期冲锋陷阵做好强力后盾。

今年5月份，学校党委副书记李朝晖率队走访慰问我校脱贫攻坚工作队员家属，通过与家属们的交谈，详细了解工作队员们的家庭情况、现实困难，倾听家属的有关诉求。李副书记充分肯定了家属对扶贫事业的参与支持和积极贡献，并表示学校将一如既往尽力帮助解决工作、家庭和生活上的困难，让工作队员安心开展脱贫攻坚工作。目前，学校已通过努力协调资源，统筹解决了工作队员子女入学、夫妻异地工作、子女教育保障等方面的后顾之忧。今后，学校还将组织各后援支部对工作队员家属开展定期家访，梳理并建立工作队员家庭困难台账，积极帮助协调解决其扶贫期间的实际困难。

针对疫情防控期间的工作队员的身体健康和安全保障情况，学校6月份专门为工作队员安排一次免费体检，并加强职业伤害保障，为全体队员购置了意外伤害保险。在党建促脱贫攻坚专题会议上，李副书记特别提醒工作队员的出行安全问题，同时叮嘱注意落实工作队员的防护条件，力所能及保障扶贫干部的正常生活所需，做到出行有安全、经费有保障。

根据2019年以来工作队员抓脱贫攻坚考核结果，学校积极兑现相关资金奖励，并注意落实优秀队员的培养和选拔晋升倾斜政策。

自6月以来，各校领导纷纷率后援党支部到对口贫困村开展帮扶活动，落实行动、物资帮扶。同时相关部门也积极为消费扶贫牵线搭桥，让实惠美味的扶贫产品到达教职工的餐桌前。